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青年生力軍助力鄉村振興
2019-07-02 15:39:32??來源:閩北日報  責任編輯:王林強  

鄉村振興,人才是魂。人才一直是影響和制約農業、農村發展的一大瓶頸。圍繞實施鄉村振興戰略和優秀年輕干部基層成長計劃,我市從2018年創新開展基層黨群工作者選拔,計劃三年選拔3000名基層黨群工作者到村(社區、重點非公企業)工作。經過近一年的基層實踐鍛煉,一支懂農業、愛農村、愛農民、有抱負的優秀基層干部隊伍正茁壯成長,有效提升了基層黨組織的組織力、戰斗力和凝聚力。

精準“開方”

破解鄉村振興人才癥結

“沒有后悔回來,反而應該說感謝能為我提供了一個回鄉工作的渠道,一個穩定的平臺。”葉珍是武夷山人,畢業于北京信息科技大學,在北京求學、工作了14年,看到我市基層黨建(群)工作者選拔,毅然報名參加,分配到武夷山市星村鎮黃村村。“對村里的工作和生活都很適應,近一年的基層黨群工作者工作讓我進一步提升了自己的語言表達能力、溝通能力,以及梳理、解決問題的能力,事實證明當初的選擇是正確的。”葉珍告訴記者,是基層黨群工作者的優惠政策和發展前景讓她堅定了回鄉就業的決心。

黨的執政根基在基層,干部聯系服務群眾的重心也在基層。為進一步吸引優秀大學生返鄉,打造村干部職業化隊伍,為鄉村振興提供有力人才支撐,我市探索推出基層黨群工作者選拔機制。在財力薄弱情況下,安排專項資金,計劃用三年時間,從優秀大學畢業生中選拔3000名基層黨群工作者到村(社區、重點非公企業)工作。

為吸引人才回歸,我市有針對性地出臺了一系列創新政策:基層黨群工作者工資由財政保障,2年聘用期內按當地新招聘事業單位人員工資、補貼收入水平執行,同時比照享受鄉鎮工作補貼。基層黨群工作者2年聘用期滿考核合格的,安排到市、縣、鄉鎮(街道)事業單位(不含參公事業單位),仍需繼續在村(社區、重點非公企業)崗位工作3年。表現優秀的基層黨群工作者,可按規定擇優調任到縣(市、區)直機關或進入鄉鎮班子任職。基層黨群工作者主要從應屆高校畢業生和已在南平基層工作(創業、就業)服務的大學生中選拔,選拔工作參照選調生選拔程序進行。

機制活,則人才聚。前年12月,在全省十所高校中,巡回開展“人才·南平校園行”招聘活動。短短一個月內,有6072名高校畢業生報名,其中應屆大學畢業生496人,返鄉大學畢業生537人,在外務工大學畢業生5039人,最終5551人參加選拔考試。報名者中南平籍生源占88%,形成本土人才回歸的“井噴效應”。

融入一線

創設成長多樣化空間

“通過了解廖俊波生前事跡,我們真切感受到一種精神的力量,這股力量一直在推動著我們前進。”服務于政和縣石屯鎮石門村的基層黨群工作者張福才在當地黨委、政府的支持下與政和縣域內其他村7名黨群工作者,共同成立了初心茶業有限公司。張福才說,初心茶業堅守的就是服務基層的初心,就是為百姓服務的初心。他們平時不僅銷售茶葉,還積極傳播白茶文化。除此之外,每年寒暑假,還義務為村里的孩子補習功課,讓孩子們學習朱子文化、茶文化禮儀等,涵養提升孩子德育、美育。

對于基層黨群工作者來說,這不僅是一份工作,更是一個自我實現的優質平臺,一位位青年才俊在平臺上不斷茁壯成長。

浦城縣古樓鄉崗里村基層黨群工作者蘭啟泉通過2018年村級換屆村黨支部書記、村主任“一肩挑”。政和縣鎮前鎮下園村基層黨群工作者葉達妹,目前擔任村里的團支部書記,主要負責黨建、精準扶貧等工作。武夷山市興田鎮仙店村基層黨群工作者鄭小云目前是村團支部書記、村委、婦聯副主席,還擔任村部四點半學校的校長,每天輔導到村部做功課的學生。

為了讓基層黨群工作者在一線建功立業,確保基層黨群工作者下得去、做得實、干得好,市委組織部參照選調生管理辦法,將基層黨群工作者作為青年后備干部進行培養管理,為每位基層黨群工作者確定1名工作經驗豐富的鄉鎮(街道)領導班子成員作為長期培養人。基層黨群工作者一報到,就組織崗前培訓,并有計劃地選送到省內外發達地區和高校參加培訓。支持基層黨群工作者在2年聘用期內發揮自身優勢和專業特長自主擇業創業、領辦企業,自主創業的可按規定享受全市創辦小微企業等有關優惠政策。基層黨群工作者2年聘用期滿,參加南平市事業單位、國有企業招聘,可按規定享受推優、加分等政策。一系列的優惠政策讓基層黨群工作者安心安身安業,在閩北廣袤的土地上耕耘、奮斗,書寫下一篇篇平凡而偉大的青春華章。

“基層工作壓力大、責任大、工作量大。這就要求我們更要注重學習,提高自身素質,才能做好工作。”“這10個多月的工作經歷是特別寶貴的財富。”“努力為鄉村振興貢獻一份力量。”采訪中,收獲、成長與在基層干一番事業的愿景是所有基層黨群工作者一致的心聲。

夯實基礎

注入農村新活力

“希望能夠發揮自身優勢,在互聯網運用、鄉村旅游工作等方面在村里有所作為,為村民干些實事。”虞華鈴是建甌市小松鎮穆墩村的基層黨群工作者,去年 6月與雙胞胎妹妹虞華鈐一起從武夷學院食品工程與科學專業畢業,一起成為基層黨群工作者,雖然姐妹倆不在一個鄉鎮的村里,但是經常互相交流工作和生活上的事,互相鼓勵。

除了做好本職工作外,由于村兩委的年齡偏大,很多工作都需要虞華鈴來完成,尤其是需要用到電腦的工作。同時虞華鈴兼職村里知青館的講解員,通過她豐富的知識、生動的講解,讓更多人了解了穆墩在知青史上的重要地位。虞華鈴越來越成為村里不可或缺的人員。

“農村的發展要靠有知識、有文化的年輕人。”延平區西芹鎮興華村黨支部書記官江福對基層黨群工作者的到來感到高興。

“來個大學生不容易,一定要用好了,給村里帶來更多活力。”在延平區水南街道黨工委組織委員余君看來,基層黨群工作者對渴盼人才的鄉村來說是一場“及時雨”。

數據顯示,基層黨群工作者充實到農村后,全市35周歲以下年輕村干部人數同比翻一番,村級后備干部數比增21.9%;基層黨群工作者均為大專及以上學歷,其中本科及以上518名、研究生2名,到崗后,全市大專及以上學歷村干部人數比增48%;黨員基層黨群工作者248名、占比29%,參加2018年村級組織換屆選舉33人,目前進入村“兩委”班子30名,其中村主干6名,為農村干部隊伍輸送了一批新鮮血液,為實施“頭雁”工程提供了有力組織保障。

據了解,去年到崗的基層黨群工作者全面覆蓋了當時全市5個省級扶貧開發工作重點縣、346個貧困村、115個軟弱渙散村,聯系到組到戶、深入服務群眾,與駐村任職干部、科技特派員、大學生村官、“三支一扶”人員等共同形成服務農村基層一線的干部隊伍體系。如今,4個省級扶貧開發工作重點縣脫貧摘帽,貧困村、軟弱渙散村大幅度減少,成績的取得同樣包含著基層黨群工作者的辛勤付出。(朱昕華 盧國華 吳建瓊)

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